¿Cuáles son algunas de las competencias elementales del liderazgo que debe desarrollar todo ejecutivo? Si nos  referimos al líder como un desarrollador del potencial de sus colaboradores y no sólo como alguien que logra resultados a través de ellos, hay tres tipos de competencias:

• COMPETENCIAS CONVERSACIONALES (cómo me comunico): empatía, escucha, saber preguntar y saber retroalimentar.
• COMPETENCIAS RELACIONADAS CON EL ESTILO DE LIDERAZGO (para qué comunico): empoderar, retar efectivamente, desarrollar talento.
• Por último, una competencia que tiene que ver con EL LÍDER MISMO: APERTURA A SEGUIR APRENDIENDO. También la  llaman coachability. Una especie de humildad bien entendida, todo lo contrario a la soberbia del que cree que se las sabe todas.