En palabras de Olvin Cáceres, gerente general de HCN World, una de las certificadoras con mayor estándar de calidad a nivel mundial, “lo que tienen en común todos nuestros OP es la pasión por el aprendizaje, la habilidad para soñar y traducir esos sueños en acciones de negocios exitosos, con excelentes niveles de comunicación, respetuosos por las normas y procedimientos con la necesidad de re-inventarse de manera continua y ofrecer a sus clientes siempre lo mejor, un alto nivel ético que se caracteriza por la confianza y honestidad, y el disfrute de obtener excelentes ganancias económicas junto a un mejor balance vida-trabajo”.

Mediante un plan de formación anual implementado en los países donde HCN está presente, se desarrollarán diversos programas de estudios integrados por docentes de alto nivel, la mayoría con más de 20 años de experiencia internacional dentro del mercado de las TDH’s, y autores de diferentes libros de la materia.

De aquí a un mediano plazo, la red HCN, a través de los OP, “continuará impartiendo certificación y programas de educación continua en todo el territorio colombiano, brindando la posibilidad a cada habitante de contar con una formación de calidad y con profesionales destacados que harán del éxito el común de sus actividades”, comenta Cáceres.

Para conocer el calendario de los cursos visitar: www.hcnworld.com/es/cal2

En esta edición de Icimag conoceremos el quehacer de tres destacadas organizaciones Official Partners en Colombia:ID International Coaching and Consulting, Equilibramos - Asesoría en Gestión Humana y Liderazgo en Acción.

Por otra parte, al hablar de Colombia, Olvin Cáceres añade que no se puede dejar de mencionar al director internacional de HCN World, Ricardo Escobar, quien por muchos años acompañó a más de 2 mil profesionales de ese país en su formación como coaches internacionales y que hoy, de la mano también de los Oficcial Partners, “tiene el desafío de continuar formando profesionales de alto estándar”.

ID INTERNATIONAL COACHING AND CONSULTING

Ilene Daza, CEO y encargada de diseñar los programas de formación de productos y servicios personalizados.

Cuando en el año 2008 Ilene Daza realizó su práctica profesional como coach independiente, vio la necesidad de apoyar a las personas y equipos en sus procesos de liderazgo, comunicación y gestión de cargos. Esto, junto a la demanda del mercado, la llevó a crear su propia empresa en 2012, en la que  desarrolla proyectos que integran disciplinas como coaching, neurociencias, neuroemoción, mentoring, programación neurolingüística, entre otras.

Los servicios que ofrecen son Programas de formación presenciales y online de liderazgo empresarial, altas competencias y habilidades blandas; Coaching para líderes; Liderazgo educativo; Team Coaching; Escuela de liderazgo; Academia online de formación ejecutiva.

Para ella, la formación en TDH’s “impacta sistémicamente a la sociedad, no sólo a las organizaciones y a su negocio, que se ven potenciadas por los resultados a partir de estos procesos, sino también a los equipos y lo más importante, a las personas, ya que estos procesos parten del ser y todas sus dimensiones. Cuando somos conscientes de nuestras potencialidades, que además son ilimitadas, desafiamos nuestras propias probabilidades, junto con las del entorno y entregamos resultados superiores en todos nuestros ámbitos”.

La alianza con HCN nació hace unos años, debido a su participación como invitada y ponente en diferentes congresos  internacionales y actividades académicas organizadas por la red mundial. “Hemos estado en diferentes espacios que nos han permitido evidenciar el que compartimos valores instituciones  y sobre todo valores personales, así como también un código de ética y estándares altos de calidad. Desde  ahí nació la posibilidad de unirnos y que concretáramos una alianza para entregar programas potentes, innovadores, integrales y estructurados a nuestros clientes”, afirma.

En ese sentido, Daza destaca entre los valores de ser Official Partner de HCN:
1. El respaldo que nos ofrece a los diferentes países para nuestros programas académicos y diferentes actividades.
2. La posibilidad de relacionarnos entre nosotros y tener conversaciones potenciadoras en cada encuentro internacional que tenemos.
3. Ser una red en la que nos apoyamos entre todos sabiendo de la integridad, calidad profesional y valores que nos unen.
4. Y, también, el saber que estamos aliados a una entidad internacional prestigiosa que más que números VE a personas.

De aquí a un largo plazo, espera que esta alianza se fortalezca y ambas organizaciones sigan creciendo juntas, y que de la mano contribuyan “de manera genuina, cohesionada y con coherencia a nuestra sociedad y, en realidad, al mundo”.

Más información en: www.ilenedaza.com/

EQUILIBRAMOS - ASESORES EN GESTIÓN HUMANA

Susana Villa, representante legal y coach consultor.

“Equilibramos AGH nació en el 2014, en una conversación con unos ‘rayoncitos’ en una servilleta, con la intención de acompañar a las pymes de Medellín en el desarrollo de los procesos de gestión humana y la transformación de las personas”, recuerda Susana Villa, sobre los orígenes de su empresa.

Para ella, el impacto de este tipo de oferta en la sociedad colombiana e internacional, radica en que desde su organización tratan de que “cada cosa que hacemos transforme vidas, que con cada servicio que ofrecemos, cada imagen que publicamos, cada taller que dictamos, mínimo una persona sienta que algo cambio dentro de sí”.

El sello que distingue a su organización respecto de otras empresas de consultoría, es que hacen “un acompañamiento integral, estamos desde el principio hasta el final con el cliente, hacemos acompañamiento con consultor experto tiempo completo, aún después de terminado el proyecto asignamos horas de acompañamiento posterior, para resolver dudas que puedan surgir”, afirma.

Equilibramos - Asesores en Gestión Humana ofrece una amplia gama de servicios para empresas y personas, en las siguientes áreas: Sistemas de compensación estratégicos; Crecimiento y desarrollo personal; Formación y capacitación; Selección y headhunting; Plan carrera y sucesión; Gestión por competencias; Estructura organizacional.

¿Cómo nació la alianza para ser Official Partner de HCN? Villa nos cuenta que tras certificarse como coach neurolingüística por HCN, se contactó con Ricardo Escobar con el fin de ofrecer certificaciones a través de su organización, para “evitar que sigan existiendo personas que se hacer llamar “coach” sin tener la formación requerida.

Para ella, el gran valor de la asociación entre AGH y HCN, radica en “nos permite a las dos empresas darnos a conocer, nos permite generar un valor agregado con los clientes de ambos, ganar un público adicional”.

En cuanto a la visión que tiene de esta alianza a un largo plazo, cree que “tenemos la oportunidad de brindar procesos formativos no solo en Medellín sino también a nivel nacional con los programas que ya tiene definidos HCN y otros que nosotros estamos creando en Equilibramos, y que también se pueden empezar a ofrecer a nivel internacional. Podemos ofrecerle al mundo las mejores prácticas oficiales de hacer las cosas. No dejar que las cosas sean pirateadas, que el tema del coaching sea estigmatizado, que se le dé la importancia que realmente tiene, que se dé el valor que merece”.

Más información: www.equilibramosagh.com.co/

LIDERAZGO EN ACCIÓN

Jorge Castañeda, gerente de Estrategia y Consultoría

La alianza entre esta organización y HCN se remonta al año 2017, cuando Jorge inició una búsqueda de metodologías de desarrollo que pudieran ser un diferencial para el mercado gerencial y de liderazgo en Colombia. La oferta en este país “tiene una marcada influencia del coaching y sus numerosas escuelas, por esta razón, necesitaba encontrar una metodología que maximizara el valor a lo que hoy existe y generara una nueva visión para el desarrollo de talento. En una de esas búsquedas encontré a HCN y su oferta en mentoring, este programa particularmente llamó mi atención, investigué más sobre la metodología desde sus bases conceptuales y me puse en contacto para generar una alianza y recibí una muy buena respuesta por parte de Olvin, gerente general, con quien se sentaron las bases de una gran alianza”, señala.

A su juicio, los valores positivos de ser OP de HCN son:

Contar con un programa que permite diferenciación en el mercado de consultoría y formación de talento.

Certificar internacionalmente a Mentores Profesionales mediante HCN y CMI, entidades prestigiosas que cuentan con el respaldo de sus profesionales y de la EMCC.

Contar con el respaldo de una empresa global de educación.

Exposición como ponente y conferencista mediante los congresos internacionales.

Tener como partners a figuras importantes y reconocidas en el mundo del desarrollo humano como Paul (Anwandter) y Ricardo (Escobar).

¿A través de qué acciones se implementa esta relación? 
1. Conversaciones constantes con el equipo comercial 
2. Tener respaldo mediante acciones digitales del grupo CHAN! que impulsen las estrategias digitales de mi empresa 
3. Búsqueda de alternativas de negocio que soporten conceptualmente mis programas en Colombia

Para Castañeda, la aplicación de las TDH’s es fundamental en las organizaciones tanto colombianas como internacionales. “El mentoring como metodología de desarrollo en Colombia se está posicionando. Necesitamos comprender que éste impacta positivamente la construcción de aprendizaje significativo entre las interacciones de los seres humanos”, afirma.

Por otra parte, apunta que “cuando comprendamos que las diferentes ofertas se complementan, los profesionales dejaremos de ver la exclusión de las metodologías y saberes, para comprender que es la convergencia y la inclusión lo que permite el aumento de conocimiento y que las diferentes visiones y posturas alimentan los procesos de crecimiento, sostenibilidad y sustentabilidad”.

La visión que tiene a largo plazo para la alianza entre Liderazgo en acción y HCN es “crear la primera asociación de mentores profesionales en Colombia. HCN es mi aliado en este propósito. Debemos crear diferentes estrategias de posicionamiento y conocimiento de la metodología como práctica gerencial, de liderazgo y gestión del conocimiento”, así como incrementar la oferta de cursos, especializaciones y profundizaciones en la materia.

Si tiene algún requerimiento para su empresa relacionado con las TDH’s, le invitamos a contactar a los OP en Colombia, o a la gran red HCN a través del correo: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

Si desea que su organización pertenezca a este gran equipo internacional como Official Partner, escribir a Olvin Caceres al correo: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.