Lunes, 26 Agosto 2019 13:22

Charlas para el éxito: Hipnosis y Coaching Neurolingüístico

Almando Revolución: un caso de hipnosis para el éxito

Didáctica e informativa fue la charla “Casos de Hipnosis para el Éxito”, que se realizó el pasado 15 de mayo en Academia Inpact, organizada por la Sociedad Chilena de Hipnosis (SOHI) en conjunto con la Agrupación de Asociaciones de Tecnologías del Desarrollo Humano (AATDH).
En la ocasión, Giancarla Marisio y Pamela Silva, participantes activas de nuestra comunidad académica y certificadas del Diplomado de Hipnosis Clínica, expusieron sobre su experiencia en la consultora Almando Revolución, la cual crearon para entregar herramientas basadas en la hipnosis, con el fin de lograr metas y desarrollarse a nivel tanto personal como laboral.
A través de ejemplos de sus clases y capacitaciones, mostraron cómo su organización busca contribuir al logro de liderazgos personales en empresas; a facilitar instrumentos para comunicar y lograr objetivos para la vida desde la autonomía; a la potenciación de habilidades psicosociales a nivel cognitivo y emocional en niños y adolescentes y, en definitiva, a entregar herramientas para aplicar exitosamente la hipnosis clínica en el desarrollo humano.

La charla completa en el link: https://www.youtube.com/watch?v=1WpGM1rH73c#action=share

Coaching Neurolingüístico como clave para el éxito

Los profesionales Horacio Albornoz y Lobis Olivares, miembros certificados en PNL y activos de la comunidad académica de Inpact, fueron los encargados de dictar la charla "Coaching Neurolingüístico para el éxito", organizada por la Agrupación de Asociaciones de Tecnologías del Desarrollo Humano (AATDH), y por la Asociación Chilena de Coaching y Mentoring, que se realizó en nuestras dependencias el pasado 5 de junio.
El encuentro se centró en la experiencia de los expertos en la aplicación exitosa de esta herramienta en el mundo laboral, intercambiando preguntas y comentarios con los asistentes. “El proceso de coaching neurolingüístico tiene una estructura, y hay que confiar en la estructura y no hacer preguntas por hacer preguntas, sino que el diseño de los procesos de coaching tienen que ver con los objetivos que se plantean previamente, ya sean de una empresa o personales”, señaló Albornoz.
Por su parte, Olivares dijo que “el coaching es un desarrollo, un proceso de aprendizaje, una mirada de competencias, y en este desarrollo no hay límites… los límites se los pone uno”, y que “una de las cosas más importantes de entender o de comprender del modelo neurolingüístico que trabajamos acá en Academia Inpact, es que es un modelo que se desarrolla básicamente en entrevistas, en preguntas y con escucha, para que el coachee establezca un grado de reflexión respecto a su situación (…) básicamente él escucha lo que tiene que trabajar, muchas veces las respuestas a las problemáticas de las personas, las tienes tú mismo”.

Para ver la charla completa pinchar el enlace: https://www.youtube.com/watch?v=DbGTCM5LS_o

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