Lunes, 11 Diciembre 2017 08:00

ENFOQUE ESPECIALISTA: 3 COMPETENCIAS PARA EL LIDERAZGO EJECUTIVO.

Por Ricardo Escobar, Master Coach Trainer, socio fundador de HCN World, Director General de SG Talent, experto en Team Coaching y Executive Coaching.

¿Cuáles son algunas de las competencias elementales del liderazgo que debe desarrollar todo ejecutivo? Si nos  referimos al líder como un desarrollador del potencial de sus colaboradores y no sólo como alguien que logra resultados a través de ellos, hay tres tipos de competencias:

  • COMPETENCIAS CONVERSACIONALES (cómo me comunico): empatía, escucha, saber preguntar y saber retroalimentar.
  • COMPETENCIAS RELACIONADAS CON EL ESTILO DE LIDERAZGO (para qué comunico): empoderar, retar efectivamente, desarrollar talento.
  • Por último, una competencia que tiene que ver con EL LÍDER MISMO: APERTURA A SEGUIR APRENDIENDO. También la  llaman coachability. Una especie de humildad bien entendida, todo lo contrario a la soberbia del que cree que se las sabe todas.  
Leer 397 times Modificado el Miércoles, 27 Diciembre 2017 17:24