A: Hoy día vas a hablar del poder del pensamiento, ¿cómo ha sido tu paso desde el periodismo al mundo del coaching y el mentoring? ¿Te ha servido esa disciplina?
Jorgen Svenstrup: No, no estoy usando mucho el periodismo. Y sí, ahora me siento más como coach, pienso que como coach estás usando todo lo que hay, pero no especialmente seas periodista, porque es totalmente distinto, y como coach pienso que el desafío en general es olvidar todo lo que sabes para ser coach. Pero, como todo lo que haces durante la vida te afecta de alguna manera, entonces hay una referencia más larga que se pueden coger cosas, pero en general, directamente no, no lo uso.
A: ¿Crees que la formación personal de cada persona influye de cierta manera si es que se quiere convertir en coach?
Jorgen Svenstrup: Sí, influye y por eso el desarrollo personal es importantísimo durante el entrenamiento de coaching, desde el coach. Mucha gente viene a un entrenamiento, un servicio de coaching para aprender herramientas, metodologías, aprender a preguntar. Pero lo que no saben, aunque lo decimos, es que el desarrollo personal es quizás lo más importante. Y ahora, Otto Laske, habla sobre el desarrollo developmental, y él ha dicho que él piensa que el coaching tiene que cambiar, porque es muy horizontal y no vertical, y en mi opinión no es correcto. En mi opinión y con mi experiencia, el coaching como lo hacemos nosotros, es muy developmental, porque si el coach no está desarrollado personalmente no puede hacer coaching conscientemente, entonces no sabe qué hace.
