MENTORING DE DESARROLLO PARA EL FUTURO ORGANIZACIONAL

Somos testigos de las grandes transformaciones socio económicas y culturales producto de la globalización. Así mismo de los avances tecnológicos y de las nuevas generaciones que surgen con ellos adaptándose a estos procesos globales.

Ya conocemos la naturaleza de la generación X y la generación Y, hoy la generación digital llamada los “Millennials” (nacidos entre 1980 y 2000), nos invita a proyectar nuevas estrategias dentro de las organizaciones. Sin embargo, una nueva generación está…