Sir John Withmore, autor de “Coaching para el Desempeño”, describe el coaching como una relación basada en “confianza y autoridad“, no tanta autoridad que atente contra la confianza, ni tanta confianza que atente contra la autoridad.
EL LÍDER COMO COACH: ¿UNA CONTRADICCIÓN?
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ICIMAG · Edición 64
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