DAVID CLUTTERBUCK Y LAS ESTRATEGIAS PARA CREAR UNA CULTURA DE COACHING Y MENTORING

Apuntar a las capacidades de las personas es lo que hará que una organización tenga mayor eficiencia y, en esto, el Coaching y el Mentoring, aparecen como métodos formales eficaces para el reconocimiento del talento en la empresa.

Bien sabemos que en una intervención de desarrollo los directivos son claves para detectar el alto potencial. Por esto es esencial que identifiquen y mejoren sus habilidades dado que un mánager puede dejar de ver un alto potencial si se…