Lunes, 13 Julio 2020 16:04

VII Cumbre Virtual de Coaching & Mentoring: la pertinencia de las Tecnologías de Desarrollo Humano en tiempos de crisis

Más de 5 mil participantes provenientes de 25 países de América, Asia, África y Europa, tuvo la VII Cumbre Virtual de Coaching & Mentoring, organizada por HCN World, que se llevó a cabo entre el 18 y el 22 de mayo.

Bajo el lema Oportunidades del presente enfocadas hacia un futuro exitoso, este año diferentes expertos, líderes y profesionales de las más importantes organizaciones, seleccionados por su experiencia, capacidad de trabajo y excelentes resultados empresariales, compartieron variadas situaciones que significaron desafíos para sus compañías, donde el coaching y el mentoring fueron los protagonistas de los cambios. 

Contamos con la presentación de 2 Master Class, dirigidas por dos de los directores de HCN World, Paul Anwandter y Ricardo Escobar, quienes con su maestría compartieron interesantes temas del Coaching y el Mentoring en la Actualidad.

Por otra parte, representantes de sectores como gobierno, salud, empresas como la farmacéutica, alimenticia, de comunicaciones y de retail, dieron a conocer de primera mano sus experiencias y cómo han actuado frente a la situación de pandemia por Covid-19, y el buen desarrollo de sus operaciones gracias a la aplicación de diferentes metodologías de las Tecnologías del Desarrollo Humano “TDH’s", tales como coaching, mentoring y PNL. Junto al equipo de profesionales de Official Partner HCN World y equipo Académico de HCN World.

“Esta versión de la Cumbre Virtual de Coaching y Mentoring permitió a los participantes adquirir diferentes herramientas para liderar procesos dentro de organizaciones, y conocer cómo se alcanzan excelentes resultados no sólo con tecnología sino también con TDH’s. Finalmente pudimos aprender y también desaprender conceptos antiguos que limitan la capacidad de personas y organizaciones, derribando creencias y potenciando habilidades”, cuenta Olvin Cáceres, gerente general de HCN World.

Las conferencias están disponibles en el canal de YouTube de HCN y las puedes ver pinchando aquí.


¿Qué dicen los expertos?

Recogimos las opiniones de tres ponentes a quienes les preguntamos:
a) ¿En qué contribuye un evento como éste, que reúne a especialistas internacionales en TDH’s?, y b) ¿Cuál fue el principal aporte de tu ponencia?


Ricardo Escobar / Socio fundador de HCN World y SG Talent Consulting

Charla Magistral: "Retos y Oportunidades del Coaching en tiempos de incertidumbre"

a) Los retos actuales demandan lo mejor de los empresarios, los líderes y sus equipos. En una crisis tan atípica como la actual, no es tan fácil tener la mente clara para tomar las mejores decisiones, hay muchas emociones implicadas, muchos temores, muchas “conversaciones pendientes” y nada como tener el apoyo de un buen coach o mentor que nos ayude a enfrentar esto de la mejor manera posible y convertirla en una oportunidad a todo nivel, personal, familiar y empresarial.

b) La situación actual está obligando a la sociedad a reinventarse en muchos sentidos. Los profesionales de ayuda a nivel organizacional tenemos un gran reto por delante: adaptar nuestra oferta de servicios a una necesidad muy grande en un mercado muy restringido, pero altamente demandante en esta etapa de retorno a la nueva cotidianidad personal y laboral. El coaching sigue y seguirá siendo un modelo de intervención de alto impacto en líderes y equipos para ayudarlos a adaptarse a cambios tan radicales como los actuales.


Luciane Magalhaes / Directora Effatha Terapia e Coaching

Charla "Inteligência emocional na gestão de resultados".

a) La contribución de un evento como este al desarrollo humano es realmente grande, ya que hay varios especialistas en los temas más variados que contribuyen de manera efectiva al desarrollo de los seres humanos, tanto personalmente como en su liderazgo, donde sea que se desempeñen. Sin duda, una forma fantástica de aprender de profesionales altamente calificados.

b) En todos los segmentos de negocios, quienes están a cargo son personas, hay un ser humano responsable. Y para tener éxito es necesario tener inteligencia emocional que, según Daniel Goleman, es la capacidad que tenemos de identificar, usar, comprender y manejar las emociones de una manera positiva para aliviar el estrés, comunicarse de manera positiva, ser empático, superar desafíos y resolver conflictos. Todas estas habilidades son las que se espera que tenga un buen líder, y desarrollarlas es primordial para el éxito tanto personal como para la organización.


Susana Villa / Coach consultor Equilibramos AGH

Charla "Teletrabajo, home office, otras modalidades y las influencias del coaching y el mentoring en estas prácticas"

a) La Cumbre Virtual de Coaching y Mentoring representa un espacio para el diálogo, con el fin de inducir a clientes potenciales y colegas a conocer criterios, tendencias y posturas internacionales de expertos sobre dinámicas actuales. A los ponentes, nos permitió formular soluciones y conocimientos para nuestro grupo de HCN, empresarios de talla internacional y personas interesadas en las tendencias de gestión humana, coaching y mentoring. Brindamos una amplia gama de saberes y servicios teniendo en cuenta no sólo las formaciones de HCN, sino también lo que el grupo de Official Partners puede ofrecer desde cada país y empresa.

b) A partir de la lectura crítica del entorno, el intercambio de ideas y la experiencia de quienes integramos el equipo de Equilibramos, consideramos que este apoyo debe ser individualizado, más allá de compartir términos y políticas, debemos hacer una revisión detallada con cada cliente para validar qué se aplica y qué no. Quiénes se quedan en Home Office, para quién es obligación, para quién beneficio, revisar los esquemas de remuneración donde cubran los gastos extras de casa, donde se proporcione calidad de vida. Cada empresa, cada persona son universos diferentes, con necesidades distintas, tenemos que dejar de generalizar para poder lograr el bien y la estabilidad individual que conduzcan al colectivo.

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